Fonds Collectif pour l’équité sociale 2026
Organisations et groupes citoyens qui créent des espaces de solidarité et de mobilisation face aux discriminations
« Il n'y a rien qui fait plus de bien que d'être capable de se voir et de se reconnaître… avoir accès à un autre possible, et pouvoir y contribuer. »
Pourquoi est-il important de soutenir les espaces collectifs?
Face à la fragilisation des institutions démocratiques, la montée du populisme et la croissance des inégalités, le pouvoir d’agir des communautés dépend de la force des liens et de la confiance entre les personnes. Les espaces collectifs permettent aux personnes de se rencontrer, de développer un sentiment d’appartenance, de partager leur vécu, de créer des solutions communes et de se mobiliser pour un changement social positif.
Cette année, un nombre record de 476 organisations et groupes citoyens ont répondu à l’appel à projets de la Fondation du Grand Montréal dans le cadre du Fonds Collectif pour l’équité sociale.
Ces organisations œuvrent sur l’ensemble du territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) pour créer et maintenir des espaces et lieux collectifs qui permettent aux groupes confrontés à différentes formes de discrimination systémique, telles que le racisme, le capacitisme, le sexisme, l’homophobie et la transphobie, l’islamophobie et autres, de se ressourcer, renforcer leurs liens, se mobiliser et créer solidarité et dialogue avec d’autres communautés.
Dans ce guide, nous vous présentons 39 initiatives qui font une réelle différence auprès des multiples communautés du Grand Montréal. Ces organisations et groupes ont passé par le processus de sélection de la FGM, à travers lequel ils ont eu des conversations approfondies avec notre équipe.
♦ Les Espaces de ressourcement sont des espaces sécuritaires et non-mixtes qui mettent l’accent sur la guérison, l’entraide mutuelle, le dialogue et la transmission de savoirs entre les membres de la même communauté.
Tlachiuak – Atelier Solidaire est un espace culturel et artistique sécuritaire créé par et pour des personnes autochtones en situation d’itinérance à Montréal. Fondée sur la philosophie autochtone des « sept générations » et une gouvernance participative, l’organisation développe une économie solidaire basée sur la vente d’œuvres d’art. Elle vise la dignité, la guérison et le pouvoir d’agir des participants tout en favorisant la reconnexion culturelle et l’accompagnement par les pairs.
« Beaucoup de gens ne croient pas encore que l’art est un travail. Pour nous, pourtant, créer, vendre nos œuvres et en vivre, c’est une façon réelle de survivre, de nous soutenir et d’avancer. »
Harambec est un collectif féministe noir qui œuvre à forger les conditions d’une vie digne, radicalement opposée à l’effacement, à la dépossession et à l’exploitation. L’initiative Hibiscus est un espace de co-apprentissage entre pairs destiné aux jeunes filles et personnes non-binaires Noires. Fondée sur une approche de leadership jeunesse, elle permet aux participantes d’identifier les thèmes prioritaires, de proposer les activités et de prendre progressivement un rôle actif dans l’animation du groupe. L’équipe adulte agit comme facilitatrice, en soutenant un cadre sécurisant centré sur les savoirs et les expériences des jeunes.
Le Centre vietnamien des ressources communautaires crée un espace collectif de ressourcement intergénérationnel pour femmes vietnamiennes adultes et vieillissantes. Cette initiative brise l’isolement linguistique et culturel, favorise la transmission intergénérationnelle et développe la citoyenneté active. À travers un parcours de confiance, parole et dialogue, entre 18 et 22 femmes coconstruisent des ateliers sur leurs droits, leur histoire et leur pouvoir d’agir.
« En parlant de soi, on retrouve — on prouve — sa voix. »
Inclusion Sport est un organisme communautaire autogéré qui regroupe deux collectifs d’autodéfense populaire, soit le Réseau d’autodéfense féministe (RAF) et le Black Flag Combat Club (BFCC). Il offre des cours d’arts martiaux et d’autodéfense de tous les niveaux ancrés dans la justice sociale, particulièrement pour les personnes trans, queer et issues de communautés marginalisées, incluant certains cours en non-mixité. Porté presque entièrement par des bénévoles, l’organisme combine accessibilité financière, gouvernance collective, prise de pouvoir communautaire et création de liens solidaires à travers les arts martiaux.
Le Projet WORD (Writing Our Rhymes Down) utilise le hip-hop comme un outil de littératie et d’engagement des jeunes de Côte-des-Neiges. À travers sa résidence artistique d’été, WORD accompagne les jeunes en situation de précarité à travers la création musicale numérique, le mentorat et un soutien scolaire. Cette initiative crée un espace sûr et permet aux jeunes confrontés à des obstacles systémiques liés à la pauvreté, au racisme, à l’homophobie et à une prise en charge par les services de protection de la jeunesse d’accéder à un studio d’enregistrement à la fine pointe de la technologie. Grâce à un écosystème de soutien communautaire, le programme aide les jeunes à trouver leur voix, à renforcer leur confiance en eux et à développer un sentiment d’appartenance plus fort.
« Ce qui me tient vraiment à cœur, c’est le financement durable. Et puis, les emplois de qualité. Et aussi, le développement artistique comme moyen de cultiver un sentiment d’appartenance. »
Canadian Youth Development (CYD) est un espace communautaire situé dans l’Ouest-de-l’Île de Montréal, qui dessert les jeunes, les familles et les aîné·e·s à travers des initiatives culturelles, éducatives et sociales. Dans un cadre intergénérationnel et dirigé par des bénévoles, le CYD aide les personnes à construire un sentiment d’appartenance et de confiance en soi ainsi que des liens communautaires. Son projet phare, Badiil (« l’alternative »), autonomise les jeunes autour de trois piliers : l’alphabétisation, la pensée critique et la durabilité. À travers des livres, des ateliers, du mentorat et des projets communautaires concrets, Badiil encourage les jeunes à remettre en question les normes, à s’exprimer avec assurance et à créer un changement positif. Ensemble, le CYD et Badiil offrent un environnement inclusif et dirigé par les jeunes, où les membres de la communauté peuvent apprendre, se connecter et grandir.
Projet de Travailleurs·ses de Soutien Autochtones (PTSA) est une organisation montréalaise dirigée par et pour les personnes autochtones vivant ou ayant vécu l’itinérance. À travers la réduction des méfaits, la création de liens, la sécurité culturelle et les soins communautaires, le PTSA met de l’avant un modèle où les travailleurs·ses et les pairs autochtones, forts de leurs propres expériences vécues, guident les actions de sensibilisation, de plaidoyer et de développement du leadership. Ancré dans des pratiques décoloniales et communautaires, le PTSA développe une initiative de guérison pour soutenir les travailleurs·ses de première ligne aux prises avec l’épuisement professionnel et la fatigue de compassion, à travers des cérémonies, la reconnexion à la terre et des pratiques culturelles.
« C’est un espace qui permet aux gens d’expérimenter la guérison — des choses qu’ils et elles vivent, comme la violence, le racisme, l’exclusion — pour reconstruire les liens que le traumatisme intergénérationnel, la violence coloniale et le capitalisme érodent. »
Biquette Écopâturage déploie des projets d’écopâturage urbain dans le Grand Montréal pour rendre l’agriculture urbaine, l’éducation environnementale et le bien-être accessibles à tous. Guidée par la mission « Pâturer, éduquer et égayer », l’organisation crée des espaces collectifs gratuits et inclusifs. Ses activités incluent le pâturage libre de moutons dans les parcs publics ainsi que des ateliers éducatifs hebdomadaires et des activités familiales, rendues possibles grâce à un groupe intergénérationnel de bénévoles dévoués. En ciblant un impact environnemental et social durable, Biquette brise l’isolement social, favorise la participation citoyenne et démocratise l’accès à la nature en milieu urbain.
La Black and Indigenous Harm Reduction Alliance est un collectif communautaire qui promeut une approche holistique et autodéterminée de la santé ainsi qu’un soutien entre pairs au sein des communautés noires, autochtones et racialisées à Tiohtià:ke/Montréal. Le projet de l’Alliance, Indigenous Sex Work and Art Collective est le seul espace collectif à Montréal créé par et pour les travailleurs·euses du sexe et les artistes autochtones. Le travail du collectif vise à bâtir des communautés plus sûres grâce à la réduction des risques et à l’entraide. Il offre un espace où les travailleurs·euses du sexe autochtones peuvent partager leurs expériences et se reconstruire grâce à l’art, aux cérémonies et à la solidarité collective.
« L’une des façons de rendre nos espaces sécuritaires encore plus sûrs, c’est d’y intégrer l’art comme moyen d’exprimer des choses difficiles à aborder. »
Organisation WECAN est un organisme à but non lucratif qui s’engage auprès de la communauté entrepreneuriale artistique afrodescendante à accompagner, initier, professionnaliser et encourager diverses initiatives artistiques et culturelles porteuses. L’une de ces initiatives, « J’ai le Mindset qui Bug », est un balado de six épisodes créé par, pour et avec des jeunes Noir·es neurodivergent·es de 12 à 18 ans. Cette initiative vise à briser les tabous sur la neurodivergence dans les communautés afrodescendantes en offrant un espace de dialogue sécuritaire. Portée par WECAN en partenariat avec la Fondation Jeunes en Tête, l’initiative adopte une approche intersectionnelle et privilégie l’archivage comme acte de résistance. Les épisodes, accessibles en LSQ et audiodescription, rejoindront plus de 50 000 jeunes à travers le Québec.
À nos prothèses est un collectif intercapacitaire d’artistes du Grand Montréal qui transforme les enjeux d’accessibilité en moteur de création, d’entraide et d’innovation. Né en 2023, le collectif réunit des artistes sourd·e·s, aveugles, neurodivergent·e·s et à mobilité réduite autour de projets artistiques, d’ateliers, d’expositions et d’initiatives de professionnalisation. Avec Spa Crip, il développe un espace pensé par et pour les artistes de la diversité capacitaire, combinant formation, mentorat, outils accessibles et pratiques de care. Le collectif œuvre à renforcer l’autodétermination, la solidarité et la transformation des milieux culturels.
« Il y a tout un monde où l’on parle d’incapacité, des personnes “en incapacité”. Ici, au contraire, il est vraiment question d’interdépendance et d’écosystème — de prendre conscience de nos capacités, de ce qu’on peut augmenter ou réduire, et d’être en interdépendance pour que ce soit plus riche, plus juste et plus nourricier. »
♦ Les Espaces de mobilisation sont des espaces « par et pour » avec un accent sur l’éducation populaire, la solidarité, le renforcement de capacités, le leadership et la défense des droits collectifs.
Ex Aequo est un organisme montréalais de défense collective des droits des personnes en situation de handicap, actif depuis 1980. Son initiative vise à renforcer la mobilisation autour des enjeux de transport adapté et de transport collectif accessible, en soutenant la participation directe des personnes concernées. Par une approche d’éducation populaire autonome, l’organisation veut créer des espaces de concertation, développer le pouvoir d’agir des membres et appuyer des actions collectives. À travers cette démarche, Ex Aequo cherche à réduire l’isolement, renforcer le pouvoir d’agir collectif et faire progresser l’accessibilité universelle.
La Gang à Rambrou soutient la participation sociale, la reconnaissance et l’émancipation des personnes diversement capables ayant reçu un diagnostic de déficience intellectuelle ou d’autisme à travers les arts. Grâce à son programme innovant, l’organisme forme les participants à devenir des médiateurs artistiques. À partir de leurs initiatives spontanées, les participants développent leurs compétences en animation d’atelier, régie technique et communication, et bénéficient d’occasions rémunérées de travail artistique et culturel. L’initiative vise une inclusion réelle dans la communauté, où les personnes ne sont plus seulement bénéficiaires de services, mais contributrices et porteuses de savoirs.
Le Café-Jeunesse Multiculturel du Mouvement Jeunesse Montréal-Nord porte une initiative de mobilisation destinée aux jeunes de Montréal-Nord confrontés au profilage, à la judiciarisation et à l’exclusion sociale. Le projet vise à créer un espace collectif où ils pourront mieux connaître leurs droits, développer leur capacité à s’exprimer, se mobiliser et devenir des leaders dans leur milieu. Portée par une approche par et pour les jeunes, l’initiative cherche à renforcer le pouvoir d’agir des participant·es, soutenir les familles et favoriser un dialogue plus équitable avec les institutions du territoire.
« Un dialogue, ce n’est pas juste de s’asseoir ensemble… c’est de changer les comportements… »
La Plateforme pour l’autodétermination des personnes racisées en recherche est un organisme non mixte dirigé par des femmes et personnes de genre marginalisées, noires et racisées, qui œuvre à l’autodétermination en recherche. Une de ses initiatives vise à développer un programme d’accompagnement en éthique communautaire pour soutenir les démarches de recherche par, pour et avec les communautés racisées. Le projet comprend une consultation communautaire, une première cohorte pilote et un travail de structuration visant, à long terme, la reconnaissance d’un cadre éthique complémentaire aux mécanismes universitaires existants.
Community-University Research Exchange (CURE) Montreal facilite les échanges entre le milieu universitaire et des groupes communautaires de justice sociale et environnementale. Projet Estran, une initiative collaborative en partenariat entre CURE, l’Union des patients trans et la Coalition des groupes de jeunes LGBTQ+, vise à améliorer l’accès aux soins d’affirmation de genre pour les personnes trans, non binaires et intersexuées dans la région de Montréal et dans tout le Québec. Le projet élabore des normes de soins définies par la communauté et met en place une plateforme numérique bilingue conçue par des personnes trans, qui centralisera les ressources de santé adaptées aux personnes trans dans une base de données consultable, rendant ainsi l’accès aux soins plus rapide, plus bienveillant et plus transparent.
La Table ronde du Quartier chinois de Montréal est une instance de concertation locale ancrée dans la justice sociale, l’anti-oppression et le développement communautaire. Elle propose d’incuber un nouveau pôle d’action et de défense des droits pour répondre à la montée des inégalités, de la polarisation et des pressions d’exclusion dans le quartier. Cette initiative vise à outiller et soutenir une nouvelle génération d’organisateur·trice·s communautaires tout en plaçant au centre les personnes les plus marginalisées. L’impact attendu est le renforcement durable de la capacité du Quartier chinois à défendre une vision inclusive, solidaire et équitable de son avenir.
« Ce dont nous avons besoin, c’est d’une infrastructure de soin — un filet de sécurité sur lequel les gens peuvent toujours compter, pour qu’iels sachent qu’iels ne sont pas seuls. Si nous voulons les militants continuent leur travail, iels doivent savoir qu’iels bénéficient d’un soutien, d’une protection et d’un appui solide. »
Les Sœurs de la Perpétuelle Indulgence de Montréal, collectif militant 100 % bénévole actif depuis 10 ans, œuvrent auprès des communautés LGBTQ+ par la sensibilisation, l’entraide et la justice sociale. Leur initiative vise à renforcer l’accessibilité et la participation des personnes sourdes LGBTQ+ en finançant l’interprétation français-LSQ dans leurs actions et espaces de gouvernance. Ce projet vise une participation plus inclusive et égalitaire et un effet d’entraînement pour normaliser l’accessibilité linguistique et culturelle dans les milieux communautaires et militants.
Le Centre International Désir Et Agir est un organisme intergénérationnel qui lutte contre toutes les formes d’injustice, d’inégalité et de discrimination par l’éducation, les arts, la culture, et la sensibilisation. En collaboration avec les partenaires, le CIDEA a initié un projet de balado littéraire antiraciste conçu et mis en œuvre par des jeunes et pour des jeunes de la communauté noire. L’initiative a pour objectif principal de sensibiliser les jeunes et le grand public aux enjeux du racisme et des discriminations sociales à travers le prisme de la littérature, en utilisant le balado comme outil numérique adapté aux intérêts de la génération actuelle.
LGBTQ2+ Vaudreuil-Soulanges est un jeune organisme communautaire fondé en 2022 pour répondre à l’absence de ressources destinées aux personnes LGBTQ2+ dans une région en forte croissance. Issu d’une mobilisation locale réunissant notamment des individus engagés ainsi que des partenaires communautaires et institutionnels, il agit par la sensibilisation, l’intervention, le référencement et le développement de groupes de soutien pour jeunes et moins jeunes. L’organisme rêve et planifie de trouver un local permanent afin de créer un véritable centre communautaire LGBTQ2+ dans Vaudreuil-Soulanges.
« Plus on a d’allié·es, plus il y a des gens qui en sensibilisent d’autres. Alors, moins il va y avoir de propos haineux. »
Espace LGBTQ+ regroupe les organisations LGBTQIA2S+ à travers la province pour favoriser le partage des ressources et savoirs. Espace + Village, un projet d’espace communautaire porté par l’Espace LGBTQ+, sera le premier complexe communautaire LGBTQ+ au Québec et le premier complexe francophone de ce type en Amérique du Nord. Il hébergera une douzaine d’organismes qui offrent des services en santé et services sociaux, défense des droits et culture aux différentes communautés LGBTQIA2S+ et créera un espace sécuritaire et inclusif dans le cœur historique du Village.
PINAY Québec soutient principalement les femmes philippines migrantes et élargit aujourd’hui son action à l’ensemble des travailleuses et travailleurs immigrants. Avec l’initiative SAMAHAN Space — un espace de soutien, d’entraide et de mobilisation — l’organisme veut répondre aux besoins exprimés par la communauté, notamment en immigration, santé, logement et droit du travail, tout en développant le leadership des participantes. Les retombées visées sont une communauté mieux informée, plus autonome et mobilisée, ainsi qu’un plus grand pouvoir d’action collective pour défendre ses droits.
« Nous souhaitons que le changement vienne de l’intérieur. Notre objectif est que les participantes se sentent autonomes, et non passives, et qu’elles s’investissent pleinement dans cette initiative et dans leur propre développement. »
Le Forum Jeunesse Saint-Michel est un organisme qui mobilise les jeunes du quartier Saint-Michel dans la promotion de l’engagement social par et pour, la lutte contre la pauvreté, l’exclusion raciale et le racisme. Le Forum lance une initiative d’autonomisation des jeunes racisés et issus de l’immigration face au profilage racial et aux discriminations. Le projet combine collecte de témoignages, formations juridiques et psychosociales, puis création de capsules vidéo ou balados inspirés de situations réelles. L’objectif est de mieux outiller les jeunes, briser le silence, encourager les signalements et sensibiliser à la fois les parents, les écoles et le grand public. L’approche repose sur la participation directe des jeunes, des partenariats juridiques solides et une diffusion large.
♦ Les Espaces culturels visant le rapprochement sont des espaces qui mettent l’accent sur la transmission culturelle, l’engagement des communautés par les arts et le storytelling.
Le Turtle Island Theatre est un organisme de diffusion des arts de la scène et de développement communautaire situé à Kahnawà:ke. Il offre des activités de formation théâtrale et des occasions de création et de représentation aux membres de la communauté de tous âges, des enfants aux aînés. Au-delà de la production de pièces de théâtre et de comédies musicales, l’organisme joue un rôle concret dans le développement des jeunes et la préservation de la culture. Il maintient un environnement sécuritaire, inclusif et accueillant où des personnes de tous horizons peuvent explorer leur potentiel créatif et affirmer leur identité. En présentant des œuvres qui reflètent la culture, les intérêts et les valeurs de la communauté, Turtle Island Theatre cherche à renforcer l’identité culturelle, à favoriser l’engagement communautaire et à contribuer au dynamisme artistique de Kahnawà:ke.
« Le théâtre peut vraiment permettre à quelqu’un de s’épanouir et l’aider à avancer dans la vie. Surtout quand on est autochtone et qu’on doit faire face à toutes ces difficultés, cela nous aide vraiment à faire entendre notre voix et à comprendre qui nous sommes, en gardant l’esprit ouvert. »
Le Geordie Theatre est une compagnie théâtrale anglophone spécialisée dans les productions pour le jeune public. Son Programme de développement artistique autochtone développe une programmation théâtrale et des activités d’éducation artistique en partenariat avec les jeunes de Kahnawà:ke et de Kanehsatà:ke, afin de veiller à ce que les histoires autochtones soient racontées par et pour les communautés autochtones. Grâce à un processus continu de cocréation, de rétroaction et de retour à la communauté, le programme mobilise les jeunes en tant que conteurs et conteuses, soutient les artistes autochtones de la relève et forme des leaders communautaires afin de faire du théâtre un outil durable de guérison et de développement du leadership.
La Compagnie Théatre Créole développe un tiers-lieu artistique et communautaire sur la rue Jean-Talon Est, dans le sud de Saint-Léonard, afin de rendre l’art et la culture accessibles à des populations peu desservies. Ce nouvel espace accueille des spectacles et des activités pour les jeunes et moins jeunes, ainsi que des programmes de mentorat et d’incubation pour les artistes afrodescendants et racisés. L’initiative utilise les arts de la scène comme outil pour agir sur les enjeux sociaux, soutenir l’expression et renforcer le pouvoir d’agir de la communauté tout en assurant aux artistes de la diversité une meilleure visibilité.
La Porte Jaune est un organisme montréalais qui favorise les liens intergénérationnels et lutte contre l’isolement social des aîné·es. Avec le projet VoisinAge, il accompagne des aîné·es du centre-ville vivant en HLM — souvent isolé·es, à faible revenu et issus de diverses communautés linguistiques — dans la création de comités de résident·es et le développement de leur pouvoir d’agir. Grâce à une présence régulière, à l’animation d’activités et au soutien à l’organisation collective, l’initiative vise à renforcer la participation citoyenne, améliorer les conditions de vie et permettre aux résident·es de porter eux-mêmes leurs besoins et leurs solutions.
Le Conseil communautaire de Notre-Dame-de-Grâce est un organisme de bienfaisance et de concertation ancré dans le quartier depuis plus de 80 ans. Face aux situations d’urgence qui frappent régulièrement le quartier (inondations, pannes d’électricité, vagues de chaleur), le Conseil vise à renforcer la résilience, la solidarité et la capacité d’agir collectivement. Son initiative vise à former, dans sept secteurs vulnérables, des réseaux locaux d’entraide entre voisin·es afin de relayer l’information, renforcer les liens de confiance et soutenir une réponse rapide, humaine et ancrée dans la communauté.
« Tout le monde est capable de faire partie d’un réseau d’entraide et de devenir une pièce importante de son petit voisinage. »
La Table de quartier de Montréal-Nord mobilise les citoyens, le milieu communautaire, les institutions et les acteurs économiques pour agir collectivement sur le développement du quartier. Dans le cadre du Plan du développement social de Montréal-Nord, la Table organise des assemblées citoyennes annuelles – des espaces où les citoyens peuvent suivre l’évolution du plan et contribuer activement à son évolution.
La Corporation de développement communautaire (CDC) Roussillon est un espace de concertation dont la mission première s’articule autour de la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale. Son projet de laboratoire de participation citoyenne et d’éducation populaire vise à renforcer les pratiques de mobilisation, de dialogue et de co-construction dans la MRC Roussillon. En s’appuyant sur des initiatives existantes et des approches d’« aller vers », le projet répond à des besoins de participation plus inclusive, d’accessibilité, de soutien aux populations marginalisées et de création de contre-récits face à la polarisation sociale.
« Il y a vraiment une volonté de remettre les mécanismes citoyens, démocratiques au sein de nos municipalités… on veut contribuer à ces changements-là qui sont structurants. »
Femmes en emploi est un organisme lavallois fondé par des femmes afrodescendantes qui ont voulu créer un lieu d’accueil, d’accompagnement et de développement pour les femmes noires et immigrantes vivant des obstacles à leur intégration sociale et professionnelle. Le projet Cercle interculturel de Laval – Dialogues et leadership collectif porté par Femmes en emploi vise à offrir un espace structuré, sécuritaire et inclusif de dialogue pour des femmes noires, immigrantes et de divers horizons à Laval. Dans un contexte de polarisation, d’isolement et de discrimination, l’initiative propose 12 cercles annuels abordant des enjeux comme les microagressions, l’employabilité, la participation citoyenne et le leadership.
Effervescence citoyenne a pour mission de soutenir l’action citoyenne locale (« grassroots ») dans Centre-Sud et Hochelaga–Maisonneuve afin de renforcer le tissu social, le sentiment d’appartenance, et la résilience systémique de nos quartiers. Le collectif déploie quatre projets principaux : un calendrier communautaire mensuel, un zine bimestriel axé sur le journalisme de solutions, des événements de quartier inclusifs, et un comité de soutien pour les porteurs de projets. Sa vision ultime est de créer des quartiers exemplaires en matière de participation et de mixité sociale, où les résidents, particulièrement les communautés marginalisées, sont empouvoirés et connectés par un solide réseau d’entraide.
« Notre objectif principal c’est justement de donner du pouvoir aux gens dans le quartier. »
PLEDJ (Promoting Leadership for Empowerment, Development and Social Justice) est une organisation à but non lucratif de Montréal œuvrant pour le changement social, qui encourage le leadership au sein des communautés autochtones et marginalisées du Sud afin de promouvoir l’autonomisation, le développement et la justice. Les « Dialogues de solidarité » de PLEDJ constituent une initiative montréalaise qui forme des leaders issus de divers horizons — communautés religieuses, milieu universitaire, groupes autochtones et société civile — à animer des dialogues structurés visant à lutter contre la polarisation, le racisme et les divisions sociales. S’appuyant sur un projet pilote couronné de succès qui a donné naissance à 10 initiatives communautaires, le programme s’étend désormais aux communautés francophones de Montréal et de Québec, et des projets pilotes sont prévus à Toronto et à Vancouver.
La Batshaw Youth & Family Centres Foundation a pour la mission de donner les moyens d’agir aux enfants, jeunes et familles vulnérables pris en charge par la Protection de la jeunesse du Québec, en leur fournissant des financements, des outils et des opportunités afin qu’ils puissent libérer leur potentiel et réussir. Le Fonds de solidarité établi par la Fondation et dirigé par les jeunes conférera un véritable pouvoir de décision aux jeunes âgés de 14 à 29 ans ayant vécu une expérience de protection de la jeunesse. Les jeunes établiront collectivement les priorités de financement, définiront des processus décisionnels transparents et géreront un fonds de solidarité destiné à venir en aide aux jeunes concernés par la Loi sur la protection de la jeunesse du Québec, notamment ceux qui sont pris en charge ou qui l’ont été, dans l’ensemble du Grand Montréal.
« On parle de faire bouger les choses, et ensuite on passe à l’action. »
♦ Les Espaces de défense des droits favorisent des actions concertées au bénéfice des populations marginalisées, fondées sur une approche basée sur les droits.
L’Association des devenus sourds et des malentendants du Québec – Secteur des MRC de L’Assomption et des Moulins accompagne les personnes malentendantes de la région de Lanaudière en offrant des espaces humains et accessibles favorisant l’entraide, la participation citoyenne et le pouvoir d’agir. Par ses actions de soutien, de sensibilisation et de mobilisation, l’organisme contribue à briser l’isolement social et à mieux faire connaître les réalités liées à la perte auditive auprès de la population et des milieux de vie. En collaboration avec le milieu communautaire, les municipalités et différents partenaires publics, l’ADSMQ participe au développement d’environnements plus inclusifs et mieux adaptés aux besoins des personnes vivant avec une perte auditive.
« Le problème d’audition touche tous les domaines de la vie. Il y a encore beaucoup de travail à faire pour bâtir une société plus inclusive et assurer une réelle participation citoyenne des personnes ayant une perte auditive. »
Le Conseil des éducateurs noirs du Québec propose une ligne téléphonique antiracisme bilingue pour le Grand Montréal, visant à prévenir l’escalade des situations de discrimination scolaire vers le système de protection de la jeunesse ou les médias. Forte de 50 ans d’expertise en médiation école-famille, l’initiative offre intervention, formation parentale au système scolaire québécois, accompagnement des jeunes et formation d’ambassadeurs. Elle cible les familles noires immigrantes, les jeunes du primaire-secondaire et les enseignants, privilégiant le dialogue et la désescalade pour favoriser l’intégration et développer la confiance institutionnelle.
Désarmer l’obscurité (Disarm the Dark) est un organisme montréalais qui lutte contre la traite des personnes en développant une approche non carcérale, fondée sur des données probantes et menée par les communautés. Son projet, le Montreal Anti-Trafficking Collective, rassemble des organismes autochtones, des groupes de réduction des méfaits, des ressources jeunesse, des défenseurs des droits des migrant·es et des survivant·es afin de mieux coordonner les réponses locales. Le projet répond au manque de ressources adaptées, à l’absence de données fiables et aux obstacles d’accès aux services pour les personnes à risque ou exploitées, en misant sur la collaboration, la prévention et des outils concrets pour orienter les interventions.
L’Observatoire pour la justice migrante développe une plateforme en faveur de la « volonté d’accueil » visant à transformer les discours sur l’immigration au Québec. À travers la recherche, la mobilisation des savoirs expérientiels et la création artistique, l’initiative cherche à proposer des récits alternatifs à la notion de « capacité d’accueil », en centrant les droits, la dignité et la pleine participation des personnes migrantes. Le projet produira des outils accessibles, réutilisables et ancrés dans une approche intersectionnelle, avec un déploiement prévu à Montréal et dans plusieurs régions du Québec.
« On s’assure que les personnes les plus vulnérables et les plus marginalisées aient leur voix au chapitre et soient au centre des projets, tout en gardant une perspective intersectionnelle et en n’oubliant pas que certaines réalités sont encore plus marginalisées que d’autres. »
Le Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ) est un organisme de défense des droits des travailleurs étrangers temporaires qui intervient partout au Québec, principalement dans les secteurs de l’agriculture et de la transformation alimentaire. Le Réseau souhaite structurer des espaces de participation démocratique pour les travailleurs migrants agricoles de la Rive-Sud et la Rive-Nord de Montréal. L’initiative vise à créer des comités et groupes de discussion adaptés à leurs réalités, afin qu’ils puissent contribuer davantage aux revendications, aux orientations et aux démarches de défense des droits qui les concernent. En s’appuyant sur une approche de justice sociale et sur un fort ancrage terrain, le projet cherche à renforcer le pouvoir d’agir collectif de travailleurs confrontés à l’isolement, à la précarité migratoire et en emploi et à d’importantes barrières linguistiques.
Remerciements
La Fondation du Grand Montréal souhaite remercier sa communauté qui a rendu possible l’édition 2026-2027 du Fonds Collectif pour l’équité sociale, en particulier les organismes, concertations et citoyens qui ont participé à l’élaboration du cadre du Fonds et les 476 organisations et collectifs qui ont répondu à l’appel aux initiatives.
Merci également aux donatrices et donateurs individuel·le·s, ainsi qu’aux membres du comité consultatif du Fonds :