Titre du poste : Conseiller·ère, développement philanthropique
Supérieur·e immédiat·e : Direction, développement philanthropique

Sommaire du poste

Relevant de la Direction du développement philanthropique, le ou la conseiller.ère en développement philanthropique collabore à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant l’ouverture de fonds à la Fondation du Grand Montréal.  Le.la titulaire du poste sera responsable de la constitution et de la gestion d’un portefeuille de créateurs et créatrices de fonds, ainsi que de partenaires.

La FGM aspire à une communauté exempte de pauvreté et de discrimination, où toutes et tous peuvent réaliser leur potentiel et vivre dans un environnement sain, aujourd’hui et dans l’avenir. Ses valeurs incluent la justice, l’équité, la diversité, l’inclusion, la collaboration, l’écoute, la créativité, l’innovation et l’intégrité. Pour en savoir plus.

Tâches et responsabilités

Développement des affaires

  • Accroître le nombre de fonds et les contributions à la FGM et collaborer à l’élaboration de la stratégie de développement philanthropique;
  • Rejoindre différents types de clientèles et leur offrir des services adaptés à leurs besoins et définir des stratégies pour y arriver;
  • Identifier les occasions de développement et proposer des stratégies pour mieux faire connaître le modèle de fondation communautaire;
  • Collaborer à la conceptualisation de nouveaux produits et services et au développement de nouveaux marchés;
  • Représenter occasionnellement la FGM lors de réunions, de groupes de travail, d’événements, etc.
  • Contribuer à l’exécution d’une stratégie de reconnaissance et d’engagement des créateurs de fonds et des donateurs, et collaborer à maintenir un niveau de satisfaction élevé;
  • Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être pertinentes au poste.

Veille et marketing

  • Assurer une liaison constante avec les différents acteurs philanthropiques montréalais;
  • Participer à la création de contenu marketing (brochures, présentations, infolettres, réseaux sociaux) en vue de promouvoir les offres;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables des communications et de l’engagement dans la communauté, afin de d’assurer une coordination des outils et des activités de communication;
  • Suivre les tendances des fonds orientés par le donateur, et ajuster les stratégies en conséquence.

Administration

  • Coordonner diverses recherches permettant de bâtir des listes de prospects;
  • Faire le suivi des tâches administratives liées à la création de fonds et au partage d’informations, incluant la mise à jour de la base données Prodon, le classement des conventions, l’envoi des informations à la comptabilité, etc.;
  • Rédiger des rapports et produire des tableaux d’analyse à partir des bases de données.
Compétences et qualités requises

La Fondation du Grand Montréal reconnaît la pertinence des expériences de travail, rémunérées ou non. Nous encourageons les candidat·e·s possédant certaines des compétences recherchées à postuler.

  • Diplôme universitaire de premier cycle;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en lien avec le poste (vente, collecte de fonds, développement commercial ou autres);
  • Excellentes aptitudes en communication et en négociation;
  • Sens aigu de la relation client et capacité à établir des relations de confiance;
  • Capacité à analyser les données et à en tirer des recommandations opérationnelles;
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe;
  • Approche axée sur les résultats, sens de l’initiative, rigueur, professionnalisme, curiosité, créativité, ouverture et désir d’apprendre;
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite);
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite);
  • Bonne connaissance de la Suite MS Office et des logiciels de téléconférence (Zoom, Teams, etc.);
  • Connaissance du logiciel de bases de données client-serveur ProDon (atout);
  • Être confortable et en mesure de travailler à distance ou au bureau selon le contexte;
  • Disponibilité à représenter la FGM lors d’événements organisés par des partenaires et pouvant se dérouler en dehors des heures de travail.
Conditions de travail
  • Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine) hybride entre le télétravail, les présences au bureau (2 jours par semaine au bureau) et les rencontres à l’extérieur avec de potentiel·le·s créateurs ou créatrices de fonds ou partenaires.
  • Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur (entre 70 000 $ et 90 000 $ par an).
  • Programme d’assurances collectives et REER collectif.
  • Budget disponible pour la formation continue.
  • Trois semaines de vacances annuellement et une semaine de vacances payée durant la période des Fêtes.
  • Horaire d’été et horaire flexible.
Processus d’embauche
  • Entrée en poste dès que possible, la date précise sera à déterminer avec la ou le candidat·e retenu·e.
  • Les candidatures seront acceptées jusqu’au 18 novembre 2024. Merci d’envoyer votre CV  à info@fgmtl.org.
  • Les entrevues se dérouleront durant la semaine du 25 novembre 2024.
  • Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue.
Équité

La Fondation du Grand Montréal reconnaît et valorise l’importance des contributions que les personnes s’identifiant comme membres de communautés marginalisées apportent à notre organisation. Nous encourageons notamment les personnes autochtones, les personnes noires ou racisées, les personnes vivant avec un handicap, les personnes s’identifiant comme LGBTQ2S+ et les personnes nouvellement arrivées au Canada à poser leur candidature. Nous comprenons également que les candidat·e·s peuvent combiner plusieurs de ces identités de manière à renforcer et à nuancer leur expérience. Nous nous engageons à créer une organisation aussi diversifiée que les communautés que nous servons.

Si vous souhaitez être considéré·e dans le cadre d’équité d’accès à l’emploi, merci de nous le signaler dans le courriel de candidature.

À propos de la FGM

Notre mission

La FGM est au service et à l’écoute de sa communauté. En collaboration avec ses partenaires, elle mobilise les ressources philanthropiques, diffuse des connaissances, catalyse des initiatives et soutient la communauté, afin de faire progresser les Objectifs de développement durable dans le Grand Montréal.

Notre vision

La Fondation du Grand Montréal aspire à une communauté exempte de pauvreté et de discrimination, où toutes et tous peuvent réaliser leur potentiel et vivre dans un environnement sain, aujourd’hui et dans l’avenir.

Nos valeurs

Justice, équité, diversité, inclusion, collaboration, écoute, création, innovation et intégrité.

Nous sommes une organisation inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents au sein de notre équipe.

Pour en savoir plus sur la FGM, visitez notre site web.