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Offre d'emploi: Directeur-ice du développement philanthropique



 
 
La Fondation du Grand Montréal (FGM) est à la recherche d’un directeur-trice du développement philanthropique. Relevant du vice-président-e des opérations, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de planifier, élaboré et mettre en œuvre des stratégies visant l’ouverture de fonds à la Fondation du Grand Montréal par des mécènes.  Le/la titulaire du poste aura la responsabilité de développer et maintenir des relations étroites avec les organismes et individus créateurs de fonds et les bénévoles de manière à les fidéliser et à les faire progresser dans leur engagement philanthropique.

Responsabilités principales :

·         Diriger l’équipe du développement philanthropique dans l’atteinte des objectifs du plan stratégique
·         Participer activement au comité de direction de la FGM
·         Réaliser une stratégie de développement philanthropique et d’un échéancier annuel  
·         Informer les différents types de clientèles des services offerts par la FGM afin de promouvoir la philanthropie comme valeur et la FGM
          comme outil important dans notre communauté
·         Trouver, informer et solliciter des donateurs potentiels susceptibles d’ouvrir des fonds à la FGM, par exemple :
          o    dans le cadre des programmes gouvernementaux d’incitation au mécénat en culture, sport, éducation, santé et autres
          o    avec un focus sur les Objectifs de développement durable des Nations Unies
·         Superviser les partenariats avec les programmes de mécénat privés et gouvernementaux, etc.
·         Coordonner un réseau de bénévoles de haut niveau (cercle des ambassadeurs, des générations et cabinet de développement) afin 
          d’établir des liens de confiance et développer un solide partenariat dans une démarche de sollicitation et de fidélisation
·         Élaborer et mettre en œuvre un programme de reconnaissance des créateurs de fonds
·         Identifier des événements et des projets pertinents pour la FGM   
·         Travailler en étroite collaboration avec l’équipe responsable des communications et de l’engagement dans la communauté, afin de 
          veiller à ce que les messages et les communications correspondent aux besoins de la FGM, et plus particulièrement afin d’assurer 
          la création d’outils promotionnels pour des rencontres avec les créateurs de fonds potentiels 
          (c.-à-d. dépliants, présentation PowerPoint, etc.)
·         Planifier, organiser et diriger des séances d’information publiques sur la création de fonds et les dons planifiés auprès de publics ciblés
·         Être fait des développements des lois pouvant affecter le développement philanthropique
·         Assurer le développement, la mise en œuvre, la promotion et l’évaluation de certains programmes
·         Développer et enrichir les politiques administratives comme la politique d’acceptation des dons, de legs, de reconnaissance etc.
·         Produire les plans d’action, rapports, conventions, publications, tableau d’analyse et autres documents stratégiques et administratifs 
·         Analyser les contributions des créateurs de fonds ciblés et définir un plan de développement de leur fonds pour chacun d’eux
·         Préparer les propositions en lien avec les projets de la FGM et les intérêts philanthropiques des créateurs de fonds ou fondations
          partenaires, et conclure les ententes souhaitées
·         Contribuer à la mise-à-jour de la base de données (PRODON)
·         Entreprendre des projets spéciaux
·         Effectuer tout autre travail connexe en soutien à la direction générale 

Exigences :

·         Diplôme universitaire de premier cycle en fiscalité ou en droit fiscal ; un diplôme dans une discipline jugée pertinente pourra aussi être 
          considérée
·         Minimum 6 à 8 ans d’expérience dans une fonction similaire, principalement auprès de donateurs majeurs
·         Compréhension approfondie des dons planifiés et des véhicules de dons planifiés
·         Aptitude à travailler avec des bénévoles de haut niveau
·         Éthique irréprochable, excellent jugement, grande maturité, autonomie et rigueur
·         Esprit d’initiative et de proactivité, capacité d’anticipation, créativité et grande facilité à s’adapter aux changements
·         Dispositions pour les relations interpersonnelles et grande capacité d’écoute
·         Grande force en matière de développement stratégique axé sur les résultats et d’excellentes compétences analytiques
·         Sens de l’organisation et de la gestion des priorités, respect des échéanciers et capacité à travailler sous pression
·         Habileté à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en pleine évolution
·         Forte aptitude et aisance à présenter la vision et la mission de la FGM afin d’obtenir le soutien des créateurs de fonds
·         Très forte habileté de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
·         Excellente connaissance de la communauté philanthropique
·         Capacité manifeste de travailler dans un environnement informatisé avec MS Office et des logiciels de bases de données client-serveur 
          (PRODON)
 
Comment poser sa candidature :

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à  info@fgmtl.org avant le 20 novembre 2018 à 12h00.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers la FGM. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats que la FGM aura sélectionnés pour une entrevue.
 
À propos de la FGM :

Notre mission
La FGM engage les individus, les familles et les organismes à soutenir leur communauté par la création de fonds pour appuyer des causes choisies dans tous les secteurs. La Fondation fait fructifier les actifs des fonds et guide les donateurs en identifiant les enjeux importants et en apportant un soutien aux acteurs dynamiques de la communauté. Elle encourage la philanthropie comme levier important du mieux-être du Grand Montréal.

Notre vision 
La FGM est reconnue pour son leadership stratégique et rassembleur dans l’atteinte des Objectifs de développement durable(1) par son soutien aux projets dynamiques des organismes et par son attention particulière aux initiatives innovantes, notamment en ce qui a trait au bien-être des enfants dans la communauté.
(1) Tels que définis par les Nations Unies.

Nos valeurs 
Intégrité, excellence, inclusion, écoute, innovation.






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